COMUNE DI NOICÀTTARO
70016 – Prov. di Bari

N. 19	Seduta del 07/02/2003
Oggetto:
APPROVAZIONE DOTAZIONE ORGANICA PROVVISORIA, RELATIVA ARTICOLAZIONE E PIANO ASSEGNAZIONE DELLE RISORSE PER L’ANNO 2003.
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

PROPOSTA

Il Direttore Generale relaziona quanto segue.

Per l’anno 2003 l’impostazione proposta per l’articolazione della struttura organizzativa rimane sostanzialmente e strutturalmente simile a quella dell’anno precedente tranne per piccoli spostamenti derivati sia dalla constatazione della quasi totale mancanza di collaborazione da parte dell’unità assegnata al settore, sia per sopperire a prossimi pensionamenti. L’impostazione data nell’anno 2002 sostanzialmente si è dimostrata più efficiente rispetto alle risorse impiegate e più efficace nell’azione rispetto agli obiettivi che l’amministrazione si è proposto di raggiungere, per cui risulta essere ciò che maggiormente corrisponde a quanto si intende raggiungere nel corso dell’anno.

Il vigente regolamento degli uffici e dei servizi, nello stabilire il principio generale della non rigidità organizzativa ha inteso di fatto consentire molteplici modellamenti della struttura per adeguarla alle esigenze che continuamente sopravvengono nel corso della vita amministrativa.

Di fatto l’evoluzione normativa, anche a carattere costituzionale, pone in particolar modo gli Enti locali nelle condizioni di dover assumere competenze e servizi che precedentemente erano svolti da amministrazioni ed uffici statali, senza che di contro si sia data la possibilità di ottenere nuove risorse sia umane che finanziarie.

Novità importante in questo settore derivano dalle disposizioni normative fissate dalla legge finanziaria ed in particolare dall’art 34 della legge del 27/12/2002 n.289 che ha determinato l’obbligo per le pubbliche amministrazioni di provvedere alla rideterminazione delle dotazioni organiche sulla base di alcuni criteri fissati dal primo comma dello stesso articolo e, nelle more dell’adozione del provvedimento di cui sopra, l’obbligo della fissazione della dotazione organica in misura pari ai posti coperti alla data del 31dicembre 2002 tenuto anche conto dei posti per i quali alla stessa data risultino in corso di espletamento procedure di reclutamento, di mobilità o di riqualificazione del personale.

Alla luce di tale disposizione normativa in attesa della determinazione definitiva della dotazione organica ai sensi del 1^ comma dellart.34 della finanziaria per l’anno2003 la nuova articolazione è composta di n 96 ivi compresi i posti per i quali sono state avviate le procedure di reclutamento.

Gli enti locali sono obbligati ad istituire nuovi uffici quali, ad esempio, quello relativo agli Invalidi Civili, agli espropri, o allo Sportello unico, all’attribuzione della gestione del catasto o a rivoluzionare le competenze dei servizi relativamente al rilascio delle concessioni edilizie.

Per le motivazioni sopra riportate ed anche per evitare quanto precedentemente accaduto, cioè la difficile mobilità del personale assegnato da un settore ad un altro, ed anche tenuto conto dei grossi limiti imposti alla spesa corrente dalla legge finanziaria che di fatto fissa il principio dell’invarianza della spesa per il personale nel caso di nuove assunzioni, e per garantire nuovi o sopravvenienti servizi, la proposta sull’articolazione della struttura comunale che ritengo più soddisfacente da sottoporre alla valutazione dell’organo esecutivo, si fonda sulla considerazione che sia sempre opportuno, di non procedere all’individuazione del personale nelle singole sezioni, ma di accorparlo per settori.

Saranno i dirigenti che, sulla scorta delle risorse assegnate e dei servizi attribuiti, dovranno in piena autonomia decidere la sub- articolazione da modellare e cambiare secondo le maggiori o minori esigenze che potrebbero presentarsi nel corso dell’anno.

Sarà il principio dell’accorpamento delle risorse, e quello della possibilità di modulare il personale assegnato ai servizi secondo i periodi e le necessità che si presenteranno a caratterizzare il modello organizzativo anche per l’anno 2003

A tal fine ritengo di proporre all’approvazione della giunta municipale

La dotazione organica provvisoria – All. A)

La nuova articolazione della struttura – All.B)

Il nuovo piano di assegnazione delle risorse umane –All.C)

IL DIRETTORE GENERALE

Dott.ssa Maria Mancini

LA GIUNTA MUNICIPALE

VISTA la proposta come articolata dal Direttore generale dott. Maria Mancini

RICHIAMATA la propria deliberazione n.168/2002 con cui è stato approvato il regolamento degli uffici e dei servizi;

RITENUTO di dover condividere la proposta della dotazione provvisoria determinata ai sensi del comma dell’art 34 della legge 289/2002 in attesa della determinazione definitiva secondo i principi stabiliti dal comma dello stesso art 34.

VISTA la nuova Articolazione della Struttura, nonché il nuovo piano di assegnazione delle risorse umane e ritenuto di doverli approvare come predisposti, poiché costituiscono la logica conseguenza delle motivazioni ed del ragionamento precisato in premessa, e cioè della migliore rispondenza ad una azione più efficiente ed efficace da parte della pubblica Amministrazione

DATO ATTO che del presente provvedimento sono state informate le RR.SS.UU;

VISTI i pareri favorevoli espressi dell’art 49 del T.U.E.LL. 267/2000° voti unanimi espressi ne modi e nelle forme di legge

D E L I B E R A

1) DI APPROVARE la proposta presentata dal direttore generale, dott.ssa Maria Mancini, relativamente alla dotazione organica provvisoria, All.A), all’articolazione della struttura comunale, ALL B), ed al piano di assegnazione delle risorse umane, All.C).

2) DI INVIARE il presente provvedimento ai dirigenti per l’esecuzione della stessa.

ALLEGATO "A"

ORGANIGRAMMA STRUTTURA COMUNALE

DOTAZIONE ORGANICA PROVVISORIA

PROFILI		POSTI coperti	POSTI banditi	TOTALE
DIRIGENTE	AMMINISTRATIVO	1	0	1
"	TECNICO	0	1	1
"	CONTABILE	1	0	1
"	VIGILANZA	0	1	1
TOTALE		2	2	4
FUNZIONARIO	AMMINISTRATIVO	6	0	6
"	TECNICO	2	0	2
"	CONTABILE	1	0	1
"	VIGILANZA	1	0	1
TOTALE		10	0	10
ISTRUTTORE DIRETTIVO	AMMINISTRATIVO	5	0	5
"	TECNICO	2	0	2
"	CONTABILE	1	0	1
"	INFORMATICO	0	0	0
"	BIBLIOTECARIO	1	0	1
"	ASSISTENTE SOCIALE	4	1	5
"	SPECIALISTA DI VIGILANZA	2	0	2
TOTALE		15	1	16
ISTRUTTORE	AMMINISTRATIVO	15	0	15
"	PROGRAMMATORE DI G.O.	1	0	1
"	GEOMETRA	2	0	2
"	RAGIONIERE	1	0	1
"	PERITO AGRARIO	1	0	1
"	VIGILE ISTRUTTORE	2	0	2
"	O.P.M.	16	0	16
TOTALE		38	0	38
ESECUTORE (Cat. B/3)	AUTISTA SCUOLABUS	3	0	3
"	ADDETTO REGISTRAZIONE DATI	3	0	3
TOTALE		6	0	6
ESECUTORE	CENTRALINISTA	2	0	2
"	APPLICATO DATTILOGRAFO	2	0	2
"	MESSO NOTIFICATORE – AUTISTA	2	0	2
"	MANUTENTORE	1	0	1
"